リクルートエグゼクティブエージェントのサイトに、1ページにわたり記事が掲載された。
http://www.recruit-ex.co.jp/businessleader/seminar/roadtoceo/00033/
「ヒト」、それぞれの人に何をしてもらうかという「ジョブ・スペック」、ヒトやセクションなどの「組み合わせ」という組織の三要素をセットし、モチベーションを演出するのが経営者の役目だと考えています。(続きは、上記サイトで)
山田修の戦略経営ブログ。MBA経営代表取締役。
2019年1月22日(水)
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