次世代リーダーの選抜型育成が盛んに

2000年前後を盛んになってきた「次世代リーダーの選抜型育成」。
産能大の8月調査によれば、４３％の企業がそれを実施していて、「今後予定している」も含めると、回答企業の三分の二に及ぶという。
同調査によれば
「経営の力の弱さとは、言い換えれば経営者、ビジネスリーダーの弱さ」
であるという。そして
「適性のある人材を早期に発掘し、重点的な育成を行っていかなければならない」
としている。
http://www.hj.sanno.ac.jp/cgi-bin/WebObjects/107c2074456.woa/wa/read/11ef2fafb92/