2つ目は、優秀なタレントたちへキャリアパスを提供することだ。
「タレント全員にセカンドキャリアを用意することはできませんが、後輩を育てることが出来る優秀な人には、プロデューサーという中間管理職としてキャリアパスを示してあげるのです。」(山田氏)
第一線で活躍するタレントが、将来アイドルであることに限界を感じた時も、プロデューサーというセカンドキャリアがあれば事務所を辞めず、裏方として第二の人生を歩めるかもしれない。
(引用終わり)
(この項 終わり)
山田修の戦略経営ブログ。MBA経営代表取締役。
2019年1月22日(水)
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