『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48』井上和幸他 書評１８０（３）

曽和　利光　氏

本書の美点は、優秀な新卒学生をどうやって獲得するかに終わらず、内定を出してから入社するまでの動機付け、入社前での自覚や意欲を向上させる方法を示しているところだろう。

そしてさらに、中小企業にとって文字通りの金の卵である４年制新卒社員を中堅マネジャーに育て上げていく道程を示していることだ。

中小企業は、組織や経営資源に恵まれない中で戦っていかなければならない。その中で特に重要な人材のインバウンド戦略を明示したところに本書の価値がある。

（この項　終わり）