１．構想力
２．決断力
３．遂行力
４．リーダーシップ力
５．学習力･習慣化力
「経営者力」という概念もいいし、５つの力の相関も説明している。
コトに当たっての「最初の90日」の重要性はその通りで、そこでは私も引用して貰っていた。経営者ブートキャンプで一緒に勉強させて貰っているので共鳴するところも多い。しかし、人材を4タイプに分け、その組み合わせでチーム･ビルディングに効率の差が出る、などの指摘はやはり人材･人事のご専門家だと感心する。
実際に「社長になる人」はもちろん、多数いるであろう「社長になりたい人」には学ぶところが多い書である。
（この項 終わり）
