「半分は女性をめざせ」ライフネット生命のダイバーシティ(3)

女性登用を謳っていることと裏腹に、朝日新聞と住友金属では役員に殆ど女性が存していない事実を２回にわたって指摘してきた。

もう１回書こう、と思ったことは経営者ブートキャンプで特別講師を務めて頂いている、ライフネット生命の出口治明社長のことだ。６０才を過ぎて戦後初の生命会社を創業したアントレプレナーだ。

出口さんが経営者ブートキャンプで参加経営者の方に毎回強調していることが、「ダイバーシティ（多様性）」の重要性である。「年齢も、バックグラウンドも、価値観も、違った方が良い」として、「採用は学歴フリー、年齢フリー、国籍フリー」を謳っている。１００名に満たないこの会社の常務は女性の方だ。

（この項　今度は本当に終わり）