やる気ない社員、全社員の7割との衝撃調査…やる気ある社員、全社員のたった6％（４）

「それ以上に（筆者注：日本で）問題なのは『不満をまき散らしている無気力な社員』の割合が２４％と高いこと。彼らは社員として価値が低いだけでなく周りに悪影響を及ぼす。事故や製品の欠陥、顧客の喪失など会社にとって何か問題が起きる場合、多くはそういう人が関与している」（同）

　実は「やる気」の割合が際立って低いのは日本だけでなく、韓国（１１％）、台湾（９％）、中国（６％）と東アジア諸国に共通の傾向だ。中国は１３年調査では世界最下位だった。しかし、これらの順位は参加国の経済規模と比し、違和感がある。低すぎはしないか、ということだ。

「労働生産性」の順位からみると、１５２カ国中日本は３２位、韓国は３６位、中国（香港を含まず）は８３位だった。ちなみに米国は９位、香港は１２位である（「労働生産性の国際比較（１４年）、日本生産性本部」）。よって、儒教的な価値観による自虐的、卑下的な文化傾向が影響しているのかもしれない。

（この項　続く）