「どうしてあなたは部下とうまくいかないのか」堀之内高久 書評（２８）

「結論から言うと」（このフレーズから言い始めろ、と著者が言う）面白さも中くらいなり、か。

私はビジネス書の面白さを測る尺度の一つに、読み終わった後に貼った附箋の数で数えたりする。本書に貼った附箋は２０枚位か。

でも切り口として、心理学者が書いた人間関係論なので、ユニークなものがあり、その点では新奇で勉強となる。
　　　「部下を褒めるのは間違い」で「ねぎらうのが正しい」
　　　「A君、君も私のことをむかつくやつと思っているんじゃあないか？」と「率直にエレガントに語りかけよう」
などの指摘は新しい視点だと思わないか！？