2012.6.18日号で「吉田実シエイク社長に聞く」という副題で、標題のインタビューが掲載された。吉田社長は、
「30代の”新・ぶら下がり社員”が増加が大きな問題となっている」
として、
「企業研修をしていると、感情を失っている社員が多くておどろかされる」、とも。
解決策としては、「本人のやる気を引き出すことに尽きる」のだが、そのためには「上司や同僚などが可能性を信じて諦めずにコミュニケーションと取ることが重要だ」
ともしている。
著書『「新・ぶら下がり社員」症候群』(東洋経済新報社)が昨年出版され評判となった。吉田社長は、経営者ブートキャンプの第2期と第3期に参加された。業績も絶好調とのこと。立派な経営者だ。
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